O AKADEMII | REFERENCJE | TRENERZY | BAZA WIEDZY | GALERIA | KONTAKT

AKTUALNOŚCI

Lipiec-Sierpień 2010

Informujemy, że w dniach 26.07-06.08.2010, ze względu na przerwę wakacyjną, nasze biuro będzie nieczynne.
W pilnych sprawach prosimy o kontakt na nr tel.: 504243881.

Kwiecień 2010

27-28.04.2010 - Targi ZZL w Warszawie /PKiN/. Zapraszamy na nasze stoisko - nr 39.

Styczeń 2010

Z okazji Ogólnopolskiego Dnia Sekretarek i Asystentek /25.01/ Agnieszka Korach była gościem porannego programu w Polsat News.

Akademia Asystentek i Sekretarek Partnerem Merytorycznym portalu managernaobcasach.pl

Grudzień 2009

Kalendarz szkoleń na I poł. 2010 już jest dostępny w zakładce Terminarz szkoleń.

12 grudnia 2009 odbędzie się Pierwsze spotkanie Klubu Asystentek. Serdecznie zapraszamy.

Październik 2009

Udział naszych 3 ekspertów: Jolanty Olszewskiej, Małgorzaty Michalczyk i Agnieszki Korach w programie "Zawody: Asystentki" emitowanym przez TVN Style.

"Profesjonalna recepcjonistka" - nasz artykuł w czasopiśmie "WorkPlace" nr 3(2009).

Wrzesień 2009

Akademia Asystentek i Sekretarek Patronem Medialnym "Akademii Doskonalenia Stylu".

Archiwum wiadomości

Asystentka - Partner w Zarządzaniu

Szkolenie skierowane jest do doświadczonych asystentek personalnych, a także do asystentek pełniących funkcję kierownika biura, zarządzających zespołem.

Co zyskujesz uczestnicząc w tym szkoleniu?

Głównym celem tego szkolenia jest zbudowanie wizerunku wiarygodnej i odpowiedzialnej asystentki, która ma być partnerem w zarządzaniu. Szkolenie pozwoli Ci:

  • dowiedzieć się jaka jest Twoja rola i czego się od Ciebie oczekuje
  • przećwiczyć umiejętności związane z efektywną współpracą ze swoim przełożonym w kluczowych obszarach biznesowych
  • dowiedzieć się jak zarządzać podległym Ci zespołem

Co zyskuje Twój przełożony kierując Cię na to szkolenie?

  • poprawę współpracy, skuteczniejsze porozumiewanie się z asystentką
  • lepszą organizację pracy asystentki i podległego jej zespołu
  • wzrost profesjonalizmu asystentki , który umożliwi powierzanie jej trudniejszych zadań
  • zwiększenie umiejętności zarządzania ludźmi - asystentka może skuteczniej pełnić rolę zastępcy/reprezentanta przełożonego
  • wzrost świadomości standardów swojego zawodu - większa odpowiedzialność i wiarygodność zawodowa asystentki

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

Od sekretarki do asystentki-partnera w zarządzaniu

  • Rola zawodowa asystentki w zmieniającej się gospodarce
  • Określenie luk we własnych kompetencjach
  • Budowanie wiarygodności osobistej i zawodowej

Współpraca z przełożonym

  • Punkt widzenia przełożonego a punkt widzenia asystentki – jak usprawnić porozumienie i współdziałanie?
  • Czego oczekuje przełożony od swojej asystentki?
  • Przejmowanie inicjatywy i postawa proaktywna
  • Jak uniknąć podstawowych błędów we współpracy z przełożonym?
  • Jakich określeń i zwrotów nie używać w rozmowie z przełożonym?
  • Jak reprezentować swojego przełożonego podczas jego nieobecności?
  • Odpowiedzialność za powierzone zadania i podejmowane decyzje na stanowisku asystentki

Jak słuchać i mówić, aby rozumieć i być zrozumianym

  • Jak postrzegają mnie inni /przełożony, współpracownicy, klienci/?
  • Jak budować proste i zrozumiałe komunikaty
  • Jak postępować, aby tworzyć wizerunek osoby skutecznej, profesjonalnej i godnej zaufania?
  • Zachowania asertywne w pracy asystentki

Zarządzania czasem w zespole asystentka - przełożony

  • Planowanie ogólne i szczegółowe
  • Ustalanie priorytetów
  • Przydatne techniki i narzędzia planowania czasu

Trudne sytuacje w pracy asystentki – jak sobie z nimi radzić?

Zarządzanie pracownikami administracji i personelu pomocniczego

  • Delegowanie zadań
  • Wyznaczanie i kontrola standardów pracy
  • Pozapłacowe motywowanie pracowników

PROWADZĄCY

Agnieszka Korach - Dyrektor Projektów Szkoleniowych ARK Consulting, pomysłodawczyni pierwszego w Polsce kobiecego portalu dla asystentek i sekretarek /http://www.portaldlasekretarek.pl/, projektu szkoleniowo - rozwojowego ”Akademii Asystentek i Sekretarek” oraz klubasystentek.pl. Z wykształcenia psycholog społeczny, dyplomowany trener grupowy (SWPS/Laboratorium Psychoedukacji), archiwista, pełnomocnik d/s ochrony informacji niejawnych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w jednej z największych firm doradczych w Polsce. Zarządzała procesami administracyjno-personalnymi i zespołami pracowników biurowych. Autorka artykułów i porad dla menedżerów i pracowników sekretariatów/recepcji w takich czasopismach jak: „Personel i Zarządzanie”, „Hotel Profit”, „Sekretariat”. Koncentruje się na pracy z menedżerami, asystentkami oraz pracownikami działów HR. Prowadzi procesy rekrutacyjne, szkoleniowe i coachingowe.

Jolanta Olszewska - senior trener, coach, psycholog społeczny (SWPS), specjalista i akredytowany doradca PARP w zakresie zarządzania systemami jakości. Organizowała i zarządzała procesami administracyjno-personalnymi w wielu firmach z branży medycznej. Autorka wielu artykułów i porad w prasie specjalistycznej, m.in. "Personel i Zarządzanie", "Sekretariat".
Ekspert w zakresie konsultingu zmian psychospołecznych w organizacjach. Od kilku lat koncentruje się na projektach szkoleniowych i coachingowych skierowanych do kadry menedżerskiej.

 

SPRAWY ORGANIZACYJNE

Terminy:

  • 20-22.10.2010, godz. 10.00-17.00 /I dzień/, 9.00-16.00 /II, III dzień/

Miejsce: Warszawa

Koszt uczestnictwa w szkoleniu dla 1 osoby: 1650,-PLN

Koszt uczestnictwa w szkoleniu dla Członkiń Klubu Asystentek: 1500,- PLN

*Możliwa jest również opcja z zakwaterowaniem /kontakt: biuro@szkoleniadlasekretarek.pl/

** W przypadku zgłoszenia większej ilości osób proponujemy rabaty – w tej sprawie prosimy o kontakt na nr tel. 0224357002

Liczba miejsc na szkolenie jest ograniczona do 10.

W cenę szkolenia wliczone jest: uczestnictwo w szkoleniu, obiad, przerwy kawowe podczas szkolenia, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

 

ZGŁOSZENIA
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia i przesłanie go na numer faksu: (022) 435 70 03.

 

KONTAKT

tel. 0224357002, e-mail: biuro@szkoleniadlasekretarek.pl

 

Opinie o szkoleniu

„Gorąco polecam szkolenie „Asystentka-Partner w Zarządzaniu”, które przede wszystkim pokazuje jak ważne jest to stanowisko. Na szkoleniu poznałam wymagania jakie są stawiane asystentkom i ich rola w firmie, poznałam sposoby lepszego porozumiewania się i współpracowania z innymi osobami. Bardzo ważnym aspektem dla mnie był temat budowania wiarygodności oraz nowe sposoby organizacji własnej pracy. Gorąco polecam.”

Marta, Office Manager w dużej międzynarodowej firmie, uczestniczka szkolenia w dniach 03-05.03.2010

"Szkolenie , które ostatnio odbyłam "Asystentka - Partner w Zarządzaniu" mogę polecić każdej asystentce czy też sekretarce . Po szkoleniu zmieniło się wiele, konkretnie to wiara w siebie, w swoje kompetencje, możliwości. Uważam, że inni trenerzy szkoleń powinni brać przykład ......nie było żadnej monotoni, nudy, ziewania. Wraz z dziewczynami byłyśmy chłonne więcej i więcej słuchać, dowiadywać się rzeczy, z którymi spotykamy się w pracy na co dzień, mało tego, które w życiu codziennym nas dotykają. Zanteresowane osoby bardzo zachęcam do odbycia takiego szkolenia, nie przerażajcie się , że trwa 3 dni!! Gwarantuję, że te 3 dni to mało.....trudno było się rozstać tak z prowadzącymi jak i uczestniczkami. Szkolenie odbywa się przemiłej, koleżeńskiej atmosferze. Godne polecenia."

Violetta, Asystentka w dużej instytucji, uczestniczka szkolenia w dniach 03-05.03.2010

 

„Dzięki szkoleniu utwierdziłam się w roli jaką pełnię, zdystansowałam do opinii innych ludzi. Teraz wiem co nimi kieruje, z jakiego powodu są jacy są. Wiem też co mogę zrobić by uniknąć trudnych dla mnie sytuacji, a w przypadku gdy wystąpią – jak sobie radzić.”

Aleksandra, Asystent Zarządu w firmie usługowej, uczestniczka szkolenia "Asystentka-Partner w Zarządzaniu" 03-05.03.2010